転職先に馴染むコツ！

転職して天職に就こう！

早く馴染むために

転職は入社前と入社後のしばらくは不安が常に付きまとうものです。そして転職先の会社ではまだ何も実績を出していない状態ですので、これから実績をしっかりと残していかなければいけないというプレッシャーを感じることもあります。そして仕事以外にもその会社の人たちや会社の慣習に馴染めるかどうかを不安に思うこともあるはずです。
今まで当然だと思っていたことが転職先では当たり前ではないことも多くありますし、会社には文化が形成されていますので違う文化に入り込む感覚に戸惑うこともあるはずです。報連相も会社によっては今までのやり方をすることで浮いてしまうといったこともあります。このような様々な転職前と転職後の会社の違いに馴染むための方法について紹介します。

まずは違いを知ろう

会社によって大きく異なるのは仕事とプライベートの区切り方です。会社の同僚と全くプライベートで関わることがない会社もありますし、逆に社内で頻繁に交流をする会社もあります。もし転職前の会社ではほとんどプライベートで交流がなかったという場合も、新しい会社では頻繁に交流がある場合にはまず参加をしてみましょう。こういった場に参加をすることで新しい職場をよく知るきっかけになることがあります。
そして呼び方もよくある違いの一つです。上司をさん付けで呼ぶ会社もあれば役職で呼ぶ会社もありますが、さん付けで呼んでいたところから転職をすると気付かずにさん付けしてしまうこともあるかもしれません。まずは重役の呼び方を意識してどちらで呼んでいるのかを把握してみましょう。こういった違いを知っておくことで早く馴染むことにつながります。
一つだけ注意しておくべき点としては違いがあることをしっかりと理解して、新しい会社に合わせるという点が大切です。前の会社はこうだったと新しいところに押し付けてしまうのはやめましょう。自分たちの文化にケチをつけられた印象を持たれてしまいます。

積極的に関わろう

転職者によくある姿として不安によって周囲と全く関われずに静かに過ごしてしまう人がいます。こうした姿が続くことによってあまり関わって欲しくないのかと周囲から勘違いされてしまい、より一層周囲との距離が広がってしまうことがあります。そのため少し勇気を出して自分から関わる姿勢を見せることによって周りの人たちも輪の中に入りやすくなります。
転職者が最初に会社に戸惑うことは当たり前で、会社の人たちもそれを理解してくれているはずなので恥ずかしがらずにコミュニケーションを取っていきましょう。積極的に会社に溶け込もうという姿勢を見せるだけで周りの人の反応も変わってくるはずです。